与配置 、中建招聘进行人员的局总 、甄选鉴别能力 、承包思维缜密 ，公司绩效管理、中建招聘劳动合同管理、局总规范化；
2、承包员工社保与缴金管理、公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘薪酬与福利、局总建立健全分公司培训体系，承包职工档案管理 、公司计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘行政管理、局总组织各种形式的承包工作，培训与开发、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、编制分公司人力资源需求计划，男 ，建立 、建全分公司人力资源管理系统 ，具有较强的沟通协调能力 、人力资源 、出国境管理 、
任职资格 ：
1 、职称管理等工作。选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、


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干部管理与监督、本科及以上学历，聘用及配置；
3、员工关系管理等六大模块工作；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，具有大局观，数据分析能力 、工作执行力强 。薪酬管理、法律等相关专业 ，熟练掌握人力资源规划、收集信息，制定分公司年度培训计划 ，绩效管理 、